近日，工行保定红星支行按照上级行安排组织员开展合规学习与竞赛活动。
一、高度重视。活动开展之前，该行对本次学习的重要性意义进行宣导，强调新版规定涉及到每位员工的切身利益和职业生涯，关系到基础管理水平和内控质量，每位员工务必高度重视，各部室经理和网点负责人负责组织好本部门员工按照支行要求开展学习和答题活动，切实达到提高员工综合素质促进高质量发展的目的。
二、认真推动。一是该行纪检委员及时对班子成员进行重点工作提示，要求加强对全员开展合规培训，提高员工的依法合规意识和履职能力，组织全员参加知识竞赛，巩固学习成果。二是认真组织开展学习和答题活动，该行全体员工积极学习，按时高质量完成答题活动，初赛胜出员工参加了二次答题。
三、效果良好。通过开展本次学习和答题活动，该行员工对新版员工行为处理规定有了更深刻的认识，活动期间大家积极沟通效果，及时答疑解惑，增强了依法合规经营意识，进一步筑牢了安全经营堤坝，有力推动了支行基础管理水平。
