为落实省分行年中工作会议精神，总结全市各部室各支行工作经验、先进做法、取得成果，推动青年员工成长成才。8月10日，黄冈市分行召开年中工作分析总结汇报会，市分行机关6个部室以及9个支行采用PPT形式做工作总结汇报。市分行党委书记、行长王良勇同志做总结发言。
一是工作汇报内容充实。会议全程由辖内各部室、支行40岁以下青年同志采用PPT形式独立汇报，针对支行上半年工作成果、存在问题、后续工作打算做依次汇报。从如何践行省市分行决策部署，落实市分行年初工作会议精神，完成上半年业务指标，回顾发展成果与总结不足角度出发，全面总结展示黄冈市分行上半年成绩。并在会议期间播放黄冈市分行支农成效摄影展，树立项目留痕、注重实效的良好导向。
二是青年员工充分锻炼。市分行党委一直把培训学习和学以致用放在业务发展的必要位置，推进干部职工政治理论水平与专业技能的同步提高。通过本次年中工作分析总结汇报会，锻炼了各部室、支行15名青年员工写作能力与上台讲演能力，进一步加强了员工理论学习与学以致用，是一次全市青年员工的“大练兵”。
市分行党委书记、行长王良勇同志做总结发言：一是对本次活动的成果表示肯定。通过这次活动，充分锻炼了一批年轻人，体现了各部室和支行对青年员工的培养，效果非常好。王行长表示现在黄冈复合型人才不足，通过PPT总结汇报方式，要求青年员工勤动笔、多思考、多宣传，同时要求汇报要简洁、抓住重点，控制汇报时间，提高业务总结和分析表达能力。二是对上半年工作成果表示肯定。上半年黄冈市分行取得的成就来之不易，目前黄冈分行面临存款短板问题，通过全市分行上下努力，上半年存款局面得到了很大转变，主要表现在地方党政部门观念转变，政府性存款增长明显。号召各行学习蕲春支行与政府签订专项债资金管理协议的经验。希望各行下半年继续围绕支农资金筹集、风险防控、干部员工队伍培养“下大力”。
市分行机关行领导、各部室、各支行主要负责人、支行分管信贷业务副行长、青年员工代表参加会议。（陈露）
