为有效提升全员行为管理水平，强化员工廉洁自律意识和道德法制观念，农发行泰和县支行通过多种形式，扎实开展员工异常行为排查工作，为全行安全稳健发展奠定良好基础。
加强思想认识，精心部署。为确保排查工作顺利开展，该行明确由支行主要负责人负总责，“三合一”专员牵头，各部门配合，召开专题会议组织全员深入学习《农发行员工行为管理办法》《农发行违规违纪行为处理办法》等文件要求，明确排查范围、手段和工作措施，教育引导员工知敬畏守底线。
全面梳理排查，不走过场。排查工作坚持以事实为依据、内外部排查相结合，不隐藏不回避，覆盖在职、退休（内退）员工和劳务派遣人员共计33人。该行要求全员认真填写《员工异常行为排查表》和提交近一个月的征信报告，在日常工作中通过观察员工言行举止是否异常，和员工谈心谈话，查看考勤记录、登录中国裁判文书网、执行信息公开网和天眼查等外部网站查询员工是否涉诉涉案；组织“三合一”专员和客户经理双人前往市场监督管理局、公安交警大队核查员工是否涉嫌经商办企或酒驾醉驾行为。
深化排查机制，举一反三。此次排查，该行强化主体责任，分门别类建立排查台账，切实掌握了全员的思想行为动态。后期，农发行泰和县支行将不断完善制度机制，丰富排查方式和途经，做好日常排查、全面排查、专项排查，适时走访员工家庭了解员工“八小时”以外的活动轨迹，走访公检法掌握是否有违法犯罪或经济涉诉案件；不断拓宽举报反映渠道，设立员工异常行为信息反映电话和信箱，打通发现员工问题，反映问题的“最后一公里”，巩固排查成效。
