为帮助新员工尽快完成角色转变，更好的适应工作环境，工行保定清苑支行多措并举助力新员工快速融入支行，做好新员工培训工作。
一是参与青年队伍活动，融入集体氛围。“清青联盟”是清苑工行的一支青年员工队伍，新员工首次参加该行“清青联盟”活动，大家为新员工讲解各项规章制度，介绍支行发展历史及文化，指导点钞技能，引导新员工树立正确价值观和人生观,更好的适应新角色，融入新环境。
二是参观特色文化墙，筑牢合规地线。带领新员工参观支行文化墙，为新员工讲解支行以清苑冉庄地道战精神为依托的“做人地道、做事地道、发展地道、服务地道、风控地道”之“五个地道”特色文化，引导新员工树立“地地道道做人，地地道道做事”的合规理念。
三是参观支行职工之家，体验多彩班后生活。该行健身房器材种类丰富，休息区配备沙发、茶几、吧台桌椅、空调等设备，洗衣机、热水器、微波炉等生活电器齐全，能够很好满足员工班后各类生活娱乐需求，增强新员工归属感。
四是认真开展岗前学习，夯实业务基础。新员工认真学习“工银研修中心”微信公众号精品课程，体验厅堂服务工作，更全面的了解工作职能，为正式上岗积累经验。
