邮储银行吉水县支行持续加强网点人员管理，采取多种措施增强网点活力，充分发挥人力资源在业务高质量发展过程中的潜能，助力增强网点综合竞争力。一是创新方式全员培训。加强条线员工培训培养，重点针对营运主管、后备人才、客服经理开展分层次、分梯队培训，提升关键能力。规划网点人员转型培训，重点针对新转岗、新入行等网点员工开展能力提升培训。二是实行临柜人员准入名单制。重视把好临柜人员准入关口，加强对临柜人员业务能力考核，建立临柜人员台账，名单制管理临柜人员，做好临柜人员岗位任职资格认证、审核和跟踪管理。
