为加快推动我行人事薪酬场景服务“质”的跃升，工行南昌高新支行营业厅积极推广“工银薪管家”业务，并于近日在上级行运营支持下，成功签约某重点招商引资客户，联动营销公司存款、专项贷款等业务。
高度重视，开展业务培训。该网点充分认识到“工银薪管家”对于提升代发业务的重要性，以“工银薪管家”的产品建设背景、产品功能、注册流程、营销建议和运营支持服务等内容为重点，认真组织开展业务培训，确保客户经理熟悉相关产品优势和操作流程。
制定计划，确保业务落地。为更好地服务客户，增强客户业务服务体验，网点根据“工银薪管家”的产品特征和营销建议，要求每位客户经理上门为单位成功注册工银薪管家一户，解决业务盲点，推进下一步营销落地。
做好保障，持续跟踪营销。将“工银薪管家”业务穿插在日常工作中，采用全员营销推介至客户经理处落地，做好营销保障工作，结合一站式满足代发工资客户需求这一突出特点，针对存量代发工资客户及新拓户的代发工资单位，持续做好营销策划，促成更多的“工银薪管家”业务成功签约，促升代发工资业务质效。
