为不断强化内控合规管理，培育良好内控合规文化，有序推动内控合规“价值服务年”主题各项工作，提升全员内控合规水平，工行南昌高新支行开展“警示与反思”大讨论，全力提高风险防控能力，促进各项工作稳健运行。
坚决统一思想，开展警示活动。2023年6月28日，高新支行开展2023年“警示与反思”大讨论活动，分行财务会计部、支行班子成员及中层参加讨论。支行明确坚决秉承“合规为本，全员有责，风险可控，稳健高效”的合规精神，要求全员做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”。
走进一线网点，排查隐藏风险。支行行长与分管行长前往一线网点开展警示与反思大讨论活动，密切联系群众，了解员工真实需求，指导网点各项业务发展，听取员工对支行建议，及早发现风险隐患苗头。
开展业务讨论，指导实际工作。专职纪检员到营业厅组织开展讨论活动，结合网点当前代发工资领域及前期各类检查中发现的问题有针对性地进行指导，要求网点查找实际工作中的风险点，进一步提升反思的深度和效果，引导下一步实践工作。
专业研讨交流，切实提升质效。支行专职纪检员和分管行长组织员工开展警示与反思大讨论，全面加强风险防控，提升合规意识，部门负责人领学重点领域案例后，全员开展讨论，并结合自身岗位相关案例总结警示教育感受，剖析、理解规章制并提出支行重点课题——代发工资业务案防重点。通过“警示与反思”大讨论活动，切实达到了警示案例教育的效果。
