在一声声"生日快乐"的祝福中，寿星们默默地许下属于自己的小心愿，一片入口即化的蛋糕让幸福沁入心扉……
端午节前夕，建行石家庄直属支行举办二季度员工集体生日会，为13位寿星送上美好祝福。现场温馨欢畅的气氛，增进了彼此的感情，丰富了文娱生活，拉近了员工之间的距离。
一是积极构建以人为本的服务文化。结合分行“减负赋能”活动，主动走进客户、走向市场、走到基层，挖掘员工关心的热点、焦点问题和业务发展的重点、难点问题，增强调研频率，提升分析研究、解决问题和帮扶指导基层行的能力。
二是构建与时俱进的创新文化。提升“创新推广能力”，更新观念，加大创新力度，借鉴兄弟分行先进的经营理念，加快产品移植、加工、立项、投产，保持可持续发展动能。
三是构建社会效应的品牌文化。积极承担社会责任，大力推介住房租赁业务，加大存房节奏，解决社会痛点，持续唱响个人住房贷款“乐得家”品牌，加快“快贷”供应链落地，增加贷款供给，满足居民融资需求，树立建设银行整体形象。
近年来，建行石家庄直属支行构建积极向上的人本文化。切实关心关爱员工、解决员工急难问题，进一步提升员工对直属支行这个大家庭的融入感。归属感与幸福感，增强集体的凝聚力与向心力。通过“转、提、暖、创”活动，落实分行党委经营发展理念，在条线树立激情工作、用心工作、创新工作氛围，将“三大战略” 向纵深推进，传统业务提比进位，实现各项业务又好又快发展。
