为关爱新员工合规成长，帮助新员工迈好职业生涯第一步，扣好合规从业的“第一粒扣子”。建行江苏省淮安分行从高层引领，条线参与，综合施策，精心上好新员工“合规从业第一课”。一是高层引领谈合规。通过召开“党委书记与新员工谈合规”座谈会，面对面与新入行员工谈合规、提要求，从职业规划、合规从业、生活交友等方面对新员工传导合规理念，勉励新行员好好学习，学好本领，遵守纪律，遵循公德，注重合规，规范操作，健康成长。二是开设合规小课堂。合规部门统一编制新员工入职培训课件，引导员工深入学习合规理念、合规手册、现行规章制度、从业禁令，介绍典型违规行为及员工奖惩相关规定，用图文结合的方式、通俗易懂的语言，对应知应会合规制度进行了全景式展示和宣导，让每一位员工明白合规是保饭碗、违规是砸饭碗，合规是生产力、是盈利增长点，让每一位员工牢记“严是爱，宽是害”，让每一位员工算好“事业账”“家庭账”和“人生账”，以实实在在的案例使合规理念入脑入心。三是开展仪式化合规承诺。通过培训现场组织新员工签订“合规从业承诺书”，集体宣读合规承诺内容，并在承诺书上郑重签上自己的名字，以仪式化的方式，在新员工心中抛下“合规之锚”，不断引导新员工知敬畏、存戒惧、守底线，进一步强化新员工合规责任意识。
