工行抚州广昌支行运用“学创五式”教育培养工作法，结合员工专业特长，开展定向能力提升，让员工们成为有本领、能担当、重实效的新时代工行人，打造了一支高质量团队。
“学思悟”，激发学习热情。创建“学思悟”读书会，购置各类书籍，组织党员、员工开展读书学习，达到“先学先思、先修先悟”的目的。
“微课堂”，营造学习氛围。开展“微讲堂”学习会，鼓励员工们围绕党史学习教育、二十大精神等开展宣讲，以讲促学，学思践悟。
“阅享慧”，分享学习心得。开展“阅享慧”活动，通过员工们主动分享模式，定期开展一门课程、一本好书、一项技能、一个点子学习活动，集思广益，共同提升。
“广行学”，开拓历史视野。拓宽“广行学”视界，开展集中学习活动，让每名党员、员工都能身临发生重要历史事件的地点去感悟历史、学习历史，从历史中汲取智慧和力量。
“创新效”，攻克重点难题。铺设“创新效”练场，让每名党员、员工在创新创效、课题攻关中锻炼成长，不断提高解决实际问题的能力。
