为确保全行各类业务持续发展，促进从业人员专业素养稳步提升，农发行宜丰县支行通过“三个提升”筑牢综合业务基础。
加强传带，源头提升。一是持续抓好新员工培养计划，在其实习期间配备导师进行结对指导，并制定为期三年的《我的成长记录》学习考核计划，对新员工在此期间的自学情况、学习小组、身边教师、实践锻炼、参加活动进行分项考核；二是督促新员工充分发挥自身能动性，根据《应知应会制度学习清单》中所划分的优先级，循序渐进的开展学习，从而对全行的各项规章制度有较深的全局认识。
多线培训，专题提升。一是加强“线下+线上”专题培训，认真组织“三合一”专员及业务骨干参加行内的各类专题培训活动，使其对内控合规管理、规范合同文本、日常反洗钱业务、放款监督管理、新信贷系统流程等业务要点有了更深的认识，有效提高了“三合一”专员的履职能力及业务骨干的业务素质；二是持续参与“线上”专项答题，号召全行员工积极参加“江西全民数字素养与技能提升线上知识竞答”、“外汇和跨境人民币展业知识竞赛”、“金农发行杯信用风险内部评级网络知识竞赛”等形式多样的线上答题活动。
以考促学，综合提升。一是督促全行员工尽可能参加行内组织的各类资格考试，如信贷、财会、征信等上岗资格考试，做到专业胜任；二是鼓励全行员工积极报名社会组织的资格职称考试，如银行从业、经济师、在职研究生等各类资格学历考试，不断充电提升。
