建设银行石家庄新乐支行重视企业文化建设，通过几年的文化建设，在当地已从市场的跟随者跃升为市场的引领者，初步形成特色企业文化，坚持用文化的力量引领科学发展，在规模领先同业的基础上，追求规模、效益和质量的协同发展，实现二次飞跃。利用已有的荣誉室、职工之家、图书室、文体活动室等设施，推动文化建设活动蓬勃开展。建设涵盖发展、人本、服务、创新、合规、品牌等内容的文化展示长廊或文化墙，营造企业文化氛围。充分利用好建设银行报、企业网站、微信公众号等文化传播渠道，开发新颖时尚、员工喜闻乐见的企业文化产品，增强企业文化对员工的影响力和覆盖面。
据悉，该支行把新时期建行文化要素、转型发展内涵作为文化培训的主要内容，纳入支部年度培训计划，作为员工入职教育和在职培训的重要课程；重点培训各级管理人员，增强文化自觉和文化自信，发挥管理人员示范带头作用。充分利用员工晨会、夕会、故事会等载体，形式多样地讲好“员工故事”，学习宣传建行价值理念，让员工领悟文化内涵和精神实质，达到内化于心，外化于行。
