工行南昌八一支行积极开展内控合规“价值创造年”活动

      为认真贯彻范实上级行关于开展内控合规价值创造年”主题活动的工作部署，强化内控合规管理建设，厚植稳健审慎经营文化，八一支行深入开展内控合规“价值创造年”主题活动。
        为保证活动成效，该行充分发挥各部门协调工作机制的优势，突出组织指导作用，落实“一把手”责任制，成立了以支行党委书记、行长为组长，专职纪检员为副组长，各部门、网点负责人为成员的领导小组。领导小组办公室主任由综合管理部负责人担任，统筹协调落实上级行“价值创造年”各项工作。同时做好规划，制定整体活动方案，明确责任、任务目标和工作进程，围绕十三项内容，突出重点、统筹兼顾，确保各项任务落实落细。
 
       该行将落实内控合规文化建设活动与党史学习教育相结合，坚定正确发展方向，积极履行社会责任，推动小企业金融服务增量扩面、提质增效，把更多金融资源配置到乡村振兴的重点领域和薄弱环节，大力创新绿色金融产品和服务，着力提升服务实体经济质效。该行根据监管意见和以往检查发现问题，不断和加大薄弱环节的整治力度，强化问题落实整改，并根据近几年监管的重点和监管处罚的“雷区”，突出抓实重点领域及重点行业风险防控，加大对违规人员的处罚力度，坚决破解屡查屡犯顽瘴痼疾，让合规意识更加牢固固、合规文化持续有效开展。

      此外，该行将内控合规文化建设活动充分融入“价值创造年”“员工行为规范教育”等各项重点工作中，有机结合，融合互补，有效深化合规文化，提升合规建设水平。