临商银行商城支行营业部强化内控合规管理建设

为积极响应总行、监管局关于“内控合规管理建设年”的活动通知，临商银行商城支行营业部牢固树立“内控优先、合规为本”理念，积极开展相关宣传教育、队伍建设以及自查自纠活动，营造合规文化氛围，提高员工的自律合规意识和能力，强化内控合规管理建设。
    一、党建引领，队伍为先。营业部高度重视内控合规工作的开展，将党建引领融入内控合规管理，旨在打造一批守纪律，勇担当，有作为的内控合规专业队伍，积极推进党建主体责任落实。   二、常态治理，综合施策。为了全面落实内控合规管理，营业部内外兼管，综合施策，将合规融入员工心中，并自觉引领日常经营管理活动。一是对全行员工警示教育及合规培训活动，提高各岗位人员的履职能力与责任担当；二是进一步加强客户身份识别、客户信息综合治理、客户洗钱风险分类等相关工作，充分发挥第一道防线作用，有效防范洗钱风险。三是开展员工异常行为排查以及声誉风险排查工作，保证全行在建党100周年这一特殊时期平稳运行。
   三、强化管理，压实责任。近期，营业部进一步加强风险监测，强化管理，压实责任，确保成效。一是对乱象整治“回头看”，聚焦重点领域、重点行业、重点专业风险防控短板，防止乱象反弹回潮；二是压实责任，强化异常行为排查管控；三是强化事中控制，落实运营主管责任，监督和纠正柜员的不当操作行为，严禁违规操作，对于产生问题的，严格按照规定问责管理人员，与绩效考核、先进评比挂钩。