农发行宜春市分行青年员工的工作体会

　　在单位的细心培养下，在行领导的关心关怀下，在同事的帮助指导下，农发行宜春市分行青年员工快速成长，并作出如下经验总结。

　　一要勤于学习，夯实干事创业理论根基。加强学习是青年员工素质锻造的必由之路，青年员工的学习应包括学理论、学业务、学方法。一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次决定一个员工的整体层次。要系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想等党的理论知识，通过深入的学习，运用党的理论指导实践、推动工作。二是学业务。随着农发行不断发展衍生出来的新业务，作为青年员工，要密切关注国家支农政策动向，及时跟进上级行下发的工作文件，第一时间吃透精神，把握内涵，努力专研金融、农业、财会和法律等有助于工作的专业理论知识，结合工作实际，力求融会贯通。三是学方法。“工欲善其事，必先利其器。”学习借鉴别人先进的方法和经验，特别是老领导、老同事的工作经验，是最直接、最有效的学习。通过在工作和学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，形成适合自己的科学有效的方法。

　　二要爱岗敬业，甘于奉献践行支农使命。习近平总书记强调，“幸福都是奋斗出来的”“新时代是奋斗者的时代”。青年同志的奋斗，就是要以勇于担当、时不我待的责任感紧迫感，把个人发展与农发行的发展结合起来，努力践行支农使命。一是讲忠诚。对党组织要忠，对单位也要忠。忠诚表现在做事上，表现在爱岗敬业上，要出实招，不玩虚套。组织安排的任何工作，不仅是我们报效组织的机会，也是个人立世存身的根本，创造和实现人生价值的舞台。二是能吃苦。在基层工作虽然艰苦，但青年员工成长没有捷径可走，更不能在“温室”里成长，只有学会“自讨苦吃”，才能培养出敢于担当、独当一面的素质，才能干出实实在在的成绩证明自己。三是甘奉献。工作中，临时性、突击性的事情很多，常常是这件事情还没完结，另一件事情又来了;今天下达了任务，明天就向你要东西;熬了几夜拿出来的东西，领导可能还不满意，甚至批评你几句，等等。我们要耐得住清苦、守得住寂寞，在敬业奉献、服务大局中实现价值。

　　三要廉洁自律，切实提高拒腐防变能力。在纪委办工作的经历，让我认识到，处于“煅烧”阶段的青年员工，年龄小、经验少，面对诱惑时抵抗力不足，在纪律法律面前更应增强敬畏纪法、遵规守矩的政治自觉，老实做人，干净做事，做到慎独慎初慎微慎欲。一是知敬畏。在员工异常行为排查中，有不少青年员工存在异常行为，究其原因是没有对党纪国法和行内规章制度常怀敬畏之心。我们要对党纪国法敬畏，遵纪守法，严格按照行内各项规章制度办事。二是存戒惧。要严格按上级的指示、要求办事，坚决地贯彻执行，不能搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止;要深入学习身边的反面典型案例，做到以案明法、以学促思。三是守底线。任何异常行为的发生都是从思想蜕化开始的，年轻员工不能放松对世界观、人生观、价值观的改造，要坚定理想信念，不断加强自身修养，做到不抱攀比、从众、侥幸心理，打牢拒腐防变的基础。