建行东营东城支行营业室开展“行业规范建设提升年”活动

东城支行营业室结合自身规范建设和经营发展实际，开展“回头看”并切实做好“行业规范建设提升年”的推进落实，明确工作任务和措施，确保规范建设真正开花结果。一、重点围绕严格员工行为管理办法、打造以“令行禁止”的合规文化。进一步开展“十禁令”警示教育活动，通过大晨会等视频方式，开展生动的合规教育，加强员工合规警示教育和法治宣传教育。二、加强完善考核激励措施。普惠、消保考核权重得到进一步提高，严肃完善综合考评办法，激发员工积极性，加强员工合规操作的责任心。三、继续加强岗位轮换工作。根据我行岗位轮换和强制休假实施细则规定，严格实行岗位轮换和强制休假制度，确保应轮尽轮，有效防范和控制业务操作风险。四、进一步提升业务培训质量和效果。利用“建行大学”等线上工具，结合线下现场培训，员工之间互比互学，加强业务交流，实现理论学习与实践应用的双向促进，员工特长优势得到充分发挥。五、继续加强关心关爱员工工作。大力推进为员工办实事，切实解决基层员工困难，深化员工关爱，为基层员工赋能减负，提高员工的幸福感，开展丰富多彩、员工喜闻乐见的文体活动，引导员工积极参与全民健身活动，让员工在活动中享受乐趣，感受快乐。（撰稿：荣娟娟）