工行新余分行召开“我与工行共成长”2021年新入行员工迎新座谈会

　　为切实关心关爱员工，帮助新入行员工尽快适应职场生活，践行“我为员工办实事”实践活动，近日，工行新余分行召开“我与工行共成长”2021年新入行员工迎新座谈会，该行副行长出席会议并与19名新入行员工进行了亲切的互动与交流。

　　会上，19名新入行员工争相发言，在自我介绍之后就入行感受、未来职业发展设想进行分享。在入行实习期间，新员工均表示工行是一个温馨且有活力的团队，团队凝聚力高、营销战斗力强，也从各位同事身上学到许多东西，比如细心谨慎、严守纪律，主动沟通、积极营销等等。会上新员工纷纷表示在之后的工作中，还要加强学习、不断进步。对于未来的职业发展，均表示要脚踏实地的做好当下，积极参与我行组织的各类资格考试，不断学习成长，加速成为全能型人才。

　　会上，该行人力资源部总经理结合专业序列与管理序列两大晋升序列，向新员工进行详细讲解，希望新员工努力晋升，获得自身发展。同时介绍了现行积分制下的小步快跑机制，鼓励新员工努力学好业务，做好工作，争取两年能够晋升三次。最后提醒新员工在职业技能提升的同时思想也要不断进步，要积极向党组织靠拢。

　　该行副行长对此次迎新座谈会给予了充分肯定，在听取了大家的发言后，感受到了新员工入行以来均有所思、有所想，且对自身的未来职业发展有所规划。会上该行副行长与新员工分享自己的想法，勉励各位新员工，并寄语了“四点希望、五个要求、三点祝福”。

　　一是要做时间的驾驭者，把握职业生涯的关键期，挖掘自己的潜在价值，为工行贡献自己的力量;二是要做学习型的学者，优秀的学习能力与良好的学习习惯才能让我们不断进步，脱颖而出;三是要做脚踏实地的行者，行万里者半九十，只有在基层努力沉淀才能走的长远，做好当下才是我们当前的重点;四是要做好团队的优秀者，不仅不要受不好的人或事的影响，还要让自己成为太阳，影响他人。

　　同时该行副行长还对新员工提出五点要求：要以更坚定的信念承担责任，以更扎实的作风投身实践，以更开阔的思路进行创新，以更主动的态度提升能力，以更严格的标准加强自我管理。最后该行副行长对新员工给予祝福，希望新员工在简单重复的工作当中能够做好做优，成为赢家;在平凡的生活中收获幸福;稳健前行打好基础，机会来临时能够把握。

　　该行团委委员共同出席座谈会，会议期间，行领导为新入行员工赠送入行纪念品。