工行宜春分行“两手抓两手硬”推动个贷业务稳健经营快发展

　　工行宜春分行“两手抓两手硬”推动个贷业务稳健经营快发展合规经营是银行稳健运行的内在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每个员工必须履行的职责，同时也是保障自己切身利益的有力武器。今年上半年，工行宜春分行个贷业务余额、个人住房贷款余额实现同业“双领先”，不良额和不良率持续保持“双下降”。业务发展和管理同谋划、同落实，收效显著。

　　一、加强风险防范意识重在思想。将依法合规理念融入到思想深处，培育人人合规、事事合规、处处合规的合规意识，更好地促进个贷业务高质量发展。结合实际，开展了系列特点鲜明、形式生动、内容务实的特色活动。一是组织个贷中心客户经理签署《信贷人员廉政保证承诺书》。要求信贷人员树立正确的世界观、人生观和价值观，在思想上充分认识廉政从业的严肃性和迫切性，熟悉并遵守承诺书内容，加强对承诺书内涵的理解，牢记相关要求，做到“不以善小而不为，不以恶小而为之”。 二是开展“合规文化大讲堂”活动。围绕“敬畏合规，不踩红线”主题，要求个贷人员时刻保持清醒的头脑，在认真做好个贷业务的基础上，清楚纪律红线，做到知敬畏、守底线，守住廉政从业的原则，对底线不睬不碰，强化“零物质往来”铁律。三是加强个贷队伍建设。突出个贷专业条线培训，将主动合规的文化溶解到个贷员工操守中，推动个贷从业人员真正将“从严治贷”思想内化于心、外化于行。

　　二、加强合规养成教育重在预防。秉承“合规为本，全员有责，风险可控，稳健高效”合规文化核心理念，按照“贵在履职、重在方法”案防原则，层层建立起更加高效的“正面有规范，反面有禁止，违规有处理”的“三位一体”合规养成教育机制。一是积极培养个贷人员自觉按法人意志行事，服从组织的思想，着力建设“不想为、不敢为、不能为”的案防合规文化，从思想根源上消除案件风险隐患，用优秀的合规文化弥合控制缺陷，把握案件防范的主动权。二是严格落实“以案说纪，以案说规”警示教育宣传、印发个贷风险管理案例方式，进一步加强信贷合规文化宣教，有效强化个贷全员红线意识、坚守底线思维，力争将问题风险防在事前。三是对标定标监管，通过合规宣讲、刑法等法律法规学习、违法放贷案例剖析、问题分析告诫等方式，教育警示个贷全员压实信贷责任意识、深植信贷合规文化、筑牢个贷管理基础。四是在强化制度学习的同时要严格遵守国法行规，不折不扣的执行信贷业务操作规程，以案为鉴，以案促学，以案促改，筑牢信贷业务合规操作防线，真正做到对工行业务发展负责，对个人职业生涯负责，确保个贷业务安全稳健发展，经营能力持续提升。

　　三、加强重点领域治理重在实效。将内控合规“制度治理年”主题活动与个贷经营管理各项工作紧密结合，深入贯彻落实“48”字工作思路，以“风控强基”为指引，以深入落实从严治贷“四严”主题活动为抓手，持续深入推动落实个贷专业“十大重点领域和关键环节”和“8+2领域案件风险”治理等项工作。一是从行为规范管理、贷前尽职调查、抵押登记百日专项治理、个贷资金流向以及防范非法集资风险等重点领域环节着力，聚焦个贷实质风险防控，确保深度治理措施落实到位，重大案件风险零发生。二是严格落实各贷款品种相关要求，加强贷前调查和贷时审查，重点审查借款人资金需求、贷款用途、贷款使用计划、还款来源等情况，对无法提供合理贷款用途和还款来源的个人，不得发放贷款。对符合要求的需在借款合同中明确规定借款人不得擅自改变贷款用途。三是准确理解个贷业务知识和系统功能，熟悉客户解释口径，明确客户办理和咨询过程中，重点提示资金用途合规要求和违规影响，特别是线上个人质押贷款重点加强对客户经理管户客户、柜面放款客户的贷款用途合规宣传和沟通。

　　四、加强个贷领域纪律重在监督。围绕省行“四项专项行动，两项强化措施”案防工作要求，将信贷领域防假控假做为一项主要工作任务，加强规章制度学习，做好信贷业务日常和基础管理工作。一是要主动开展监督，习惯在监督的环境下开展个贷经营业务，构建多维度、多方式的监督机制和监督渠道，充分发挥各种监督作用，形成“大监督”格局，进一步增强监督合力，确保监督有效性，提高监督效率。二是加强对个贷领域的关键人、关键环节、关键事的监督。进一步落实好个贷岗位制衡管理，个贷岗位任职资格与期限管理等制度，监督和重点关注信贷关键环节运行，高度关注重大异常，加大督促个贷领域问题整改力度，切实凸显监督效果。三是个贷人员应本着对战友负责的态度，相互监督、相互警示、相互负责，发现问题早提醒、多提醒，抓早抓小。做好政治上的“明白人”、履职上的“担当人”、纪律上的“清醒人”、作风上“带头人”和权力上“老实人”。同时，进一步强化纪律和规矩意识，正确把握合规底线和廉洁底线，切实防控信贷领域的风险和问题，促进个贷业务高质量发展，推动宜春分行经营管理水平不断提高。 康婧