临商银行滨海支行违规积分提升合规管理

                                                                 临商银行滨海支行违规积分提升合规管理       
       为提高规章制度执行力，规范员工业务操作行为，临商银行滨海支行着力加强内控管理，发挥违规积分引导作用，提升合规管理水平。
       一、 树立合规意识。该行认真组织学习总行下发的《关于印发《临商银行员工违规行为积分管理办法（试行）的通知》违规积分管理规定。对照专业、对照业务产品、对照违规积分标准条目有针对性学习讲解领会。通过常态化学习，学懂、理解、掌握相关积分标准、办法，引导员工牢固树立“合规有责，违规必究”意识，提高风险防控和合规管理水平。
       二、严格执行规定。该行严格执行《违规积分管理实施细则》，认真开展积分认定工作，分析违规风险特征及成因，按照风险程度和违规行为的性质，确定不同的违规积分等级和分值，事实定性准确，如实进行违规积分。通过对违规责任人实行积分处罚，发挥积分应用效果，提升违规积分管理工作在防范风险和合规经营中的作用，促进业务健康发展。
       三、加强系统管理。该行规范监督系统管理和违规积分认定流程管理，按照“谁检查、谁录入”的原则，根据信息录入要求将各检查阶段的各类相关信息及时、真实、准确和完整地录入系统，确保数据的时效性和完整性，提升违规积分管理的实效，提高系统的应用能力。
      四、定期积分通报。该行推行“检查-跟踪-整改-反馈”循环检查管理方式，做到业务检查到位、问题整改到位、责任追究到位；对检查发现问题，进行现场指导纠正、下发整改书、违规积分，全行通报检查项目录入情况、违规积分处罚情况、问题积分率、问题整改率等和存在的主要问题等，警示员工按章操作合规办事，提升合规管理水平。
                                                                                               （临商银行滨海支行  杨清君）