邮储银行安福县支行扎实做好员工行为排查工作

为进一步强化县支行案防管理能力，提升员工行为日常排查管理水平，及时排查、发现、化解员工行为风险隐患。安福县支行在四季度开展了员工日常行为排查及对部分关键岗位人员开展专项员工行为排查。
一是压实员工行为排查责任。各部门、网点负责人清醒认识到作为员工行为排查工作的第一责任人，进一步加大员工行为排查力度，务必做到人员范围应查必查，进一步加大问责整改力度，对发现的问题要及时阻断风险。二是重点关注关键岗位人员。加大对一级支行负责人、客户经理、理财经理、营业主管等关键岗位以及柜员岗位的排查力度，着重对“明星”客户经理进行排查，切实提升员工行为风险管控力度。三是持续完善排查事项。重点对员工参与民间借贷、充当票据中介和资金掮客、过度消费及负债、大额交易、频繁请假、在工商企业兼职、涉及违法犯罪等异常行为进行排查和关注，排查发现问题及时反馈并采取有效防范措施。四是灵活运用排查手段。扎实做好关键人员家访工作，全面准确把握员工的家庭状况、兴趣爱好、消费习惯、社会交往、思想变动。过员工谈话、问卷调查、电话回访、外部公安排查等方式向客户了解员工借贷、消费等情况，充分利用网络、电话等方式加强社会力量对员工行为的举报监督。