临商银行罗庄中心支行多措并举提升员工综合素质

为提升员工综合素质，培养德、智、体、能全面发展的新时代金融人才，充分尊重和发挥每一名员工的主观能动性和价值创造力，临商银行罗庄中心支行多措并举提升员工综合素质。
一是设立“业务能手”奖。对小微贷款营销、存款营销、柜面业务、信息宣传表现突出的员工设立“业务能手奖”，每半年评定一次，并颁发奖励证书。
二是设立若干兴趣小组。设立演讲、写作、体育、摄影、书画等兴趣小组，组长一人，成员若干，每半年至少组织一次与兴趣有关的实践活动。
三是鼓励员工个人综合素质提升。鼓励员工积极参与各项集体活动，鼓励员工积极参加执业及专业技术资格考试。对参加集体活动获奖及考取资格证书的员工，在总行奖励的基础上，中支给予适当奖励。
四是设立特殊贡献奖。对在紧急任务、抗洪救灾、见义勇为等事项中表现突出人员给予特殊贡献奖励。