农行清原支行积极组织开展新入行大学生岗前培训活动

     清原支行党委高度重视新入行大学生岗前培训工作，严格落实省行营业网点柜面经理岗位管理实施细则相关规定、市行新入行大员工岗前考试及准入有关要求，争取在市行组织上岗考试中，7名大学生一次性过关，顺利上岗，圆满完成岗前培训任务。
  一、党委高度重视，精心组织安排
  今年，市行分配给清原支行7名大学生（3男4女），是历年最多一次，充分体现了新一届市行党委对清原支行工作重视和支持。清原支行派一名副行长到市行亲自接来，党委书记、行长周世君召开见面会，欢迎大学生加入清原农行大家庭，并提出希望要求。合理分配，做好安置工作。有4人分配到营业部、中心分理处2人、镇南支行1人，指定师傅，明确责任，一对一辅导。同时，为新入行大学生解决了食宿等生活困难，排除后顾之忧！
  二、狠抓技能训练，提高操作能力
    从 8月23日，7名大学生入行以来，县行运营财会部和相关网点认真按照市行五个科目培训要求，多次分别展开学习培训活动。入行第一天，营业部和中心分理处负责人带领大学生实地参观学习了两个网点大堂格局和设备功能，简单操作等。随后，在省、市行点钞比赛获得优异成绩营业部副主管王也多次指导大学生单指单张点钞练习，还有机器点钞，毫不吝啬地传授自己经验知识和技巧，使大家提高很快！老运营主管韩红霞利用空闲时间悉心指导大学生书写阿拉伯数字、汉字。老主任陆有杰利用班后时间教大家熟悉BoEing系统画面和模块功能及交易码记忆规律等，三家网点积极开展岗前培训活动。
 三、强抓知识学习，提高业务水平
    上午，大学生主要在网点学习培训练习，下午或晚上，到县行运营部参加集中学习培训柜面知识和BoEing系统技能测试，坚持饱和培训，每周一考，以考促学，全面把握，整体推进，全面提升业务素质，确保达到按时上岗要求。