临商银行金都支行“学习强国”平台

       为持续推进“学习强国”平台建设，积极做好员工学习管理，临商银行金都支行多措并举，切实提高员工学习主动性和学习效果。5月份，支行全体在职职工的平台使用率100%，职工日平均学习积分45分。
        一是加强管理。支行成立以部门为主体的四个学习小组，通过组内成员间的交流促进作用，实现全员学习、全员进步。
        二是定期调度通报。支行指定专人每周查询全行的“学习强国”学习情况并通过支行微信群通报每名职工的学习情况，营造良好的“比学赶超”学习氛围。
        三是鼓励分享交流。支行利用晨会和集中学习时间不定期开展“学习强国”分享交流活动，对平台中的时政要闻、榜样精神、人文社科等内容交流看法、分享心得。