邮储银行井冈山市支行全面加强理财经理队伍建设

       为了能使支行理财业务的健康发展，提升理财经理的职业胜任力和职业道德。今年以来，井冈山市支行将理财经理教育和培训作为员工队伍建设的重点，通过建立有效的管理与激励约束机制，严格理财经理的专业培训，多角度、多方面提高支行理财经理队伍建设，努力形成可持续发展的长效机制。
       一是强培训，严标准。支行今年有计划、有针对性的开展和部署了各项业务培训和教育活动。一方面是不断加强学习培训，采用案例分析、观摩评议、实际操作等，加强理财经理对理财业务的各项政策、规章制度、操作流程的领悟和理解。另一方面严格要求培训时间，确保培训质量，要求理财经理必须满足相应培训要求。另外要严把理财人员的准入关，理财人员不但要求有过硬的人品道德、业务知识，还要不错沟通交流能力。