临商银行临沭郑山小微支行认真开展员工异常行为排查工作

为规范员工行为，强化全员合规守法意识，有效防范案件和风险事件发生，临沭支行认真开展了一季度员工异常行为排查工作。
 
    一、强化组织领导。成立排查领导小组，按照谁主管谁负责和谁排查谁负责的原则，落实主体责任，认真组织排查，确保做到全面覆盖，不留死角，保证排查效果。
 
    二、突出排查重点。以自查为基础，既坚持21项规定内容全覆盖，又明确重点排查参与经商办企业、充当资金掮客、洗钱、涉黑、过度消费及负债、频繁请假等异常行为，增强排查工作的针对性。
 
    三、建立排查工作长效机制。在各网点营业场所员工异常行为举报电话和电子邮箱，接受员工反映和举报，鼓励员工互相监督；定期开展合规教育和案防警示教育，引导全员学规章、明底线、知敬畏，增强合规守纪意识，把排查活动与合规教育、案防警示教育有机结合，经常性、制度化地开展下去，切实提升该行内控管理水平和案件防控能力。
 
 
 

   为规范员工行为，强化全员合规守法意识，有效防范案件和风险事件发生，临沭郑山小微支行根据支行要求认真开展了一季度员工异常行为排查工作。
  一、强化组织领导。成立排查领导小组，按照谁主管谁负责和谁排查谁负责的原则，落实主体责任，认真组织排查，确保做到全面覆盖，不留死角，保证排查效果。
   二、突出排查重点。以自查为基础，既坚持21项规定内容全覆盖，又明确重点排查参与经商办企业、充当资金掮客、洗钱、涉黑、过度消费及负债、频繁请假等异常行为，增强排查工作的针对性。
   三、建立排查工作长效机制。在各网点营业场所员工异常行为举报电话和电子邮箱，接受员工反映和举报，鼓励员工互相监督；定期开展合规教育和案防警示教育，引导全员学规章、明底线、知敬畏，增强合规守纪意识，把排查活动与合规教育、案防警示教育有机结合，经常性、制度化地开展下去，切实提升该行内控管理水平和案件防控能力。