建行东营港支行：多项措施加强合规文化建设

      东营港支行以开展“行业规范建设年”活动为契机，采取多项措施加强合规文化建设，“立规矩、订规章、明规则、树规范”，筑牢规范发展基础，强化风险防控基本，培育良好合规文化。
      一是重视合规管理，加强合规教育。支行利用晨会、夕会时间对《三线合规教育手册》、《员工违规处理办法》等进行集中学习、举办合规知识考试、组织员工观看警示教育片、学习违规违法典型案例。通过学习、考试等形式，深入推进全行合规文化建设，将合规理念持续融入员工行为规范和具体业务操作中，增强员工“不越底线、不踩红线、不碰高压线”的合规意识，在全行营造“不能违、不敢违、不想违”的合规氛围。
      二是规范日常操作，培养良好习惯。合规文化建设需要全行员工在日常工作中养成良好的习惯，严格遵守规章办事，明确应该做什么，不应该做什么。支行通过组织员工行为排查、强化日常合规检查等方式，抓早抓小，防微杜渐，及时揭示和纠正员工存在的不当行为，及早发现处置风险隐患，全面把住风险关口，有效防范了从业人员的道德风险和违法违规行为。
      三是领导以身作则，发挥带头作用。古语有云：“教者，效也。上为之，下效之。”在合规文化建设中，领导者的良好示范影响带动员工自觉遵守各项规章制度。支行管理者以身作则，严于律己，在日常工作中以更高的标准要求自己，以自身的实际行动为员工树立标杆，不仅仅只是合规工作的监督者，更是参与者。
通过加强合规文化建设，支行进一步增强员工合规意识，培养合规操作习惯，筑牢合规风险防线，为全行依法合规经营夯实了基础。
      （作者：李梦雪   建行东营港支行    0546-3698802）