工行宜春樟树支行构筑“防火墙”推进“最安全银行”建设

近年来，工行宜春樟树支行坚持以人为本，高度重视人在安全保卫工作中的作用，通过抓教育、抓管理、抓培训、抓检查等措施，不断构筑安全保卫工作的“防火墙”，深入推进“最安全银行”建设，为支行的安全经营和持续发展提供了强有力的安全保障。
 一、开展安全法律法规、制度规章和安全常识教育。该行组织辖内网点充分利用班前班后会、培训和专题会议等形式，开展安全法律法规、制度规章和安全常识教育，促进全体员工增强安全意识，培养安全习惯。定期召开案防会议，研究分析当前社会治安形势，及时向员工通报典型案例事件，开展警示教育，引导一线员工提高警惕，防患未然，进一步增强员工遵纪守法和安全意识，提升安全管理水平。
二、加大专项和日常检查力度。重点对危险十分钟、调款员身份认证、自助区后场防范措施、联动互锁门管理、总控开关、监控主机以及消防安全等关键环节和重要部位加大排查力度。以网点（部门）为单位，利用班前班后时间，通过问答、讨论等形式使员工熟悉掌握各种应急处置流程与要点，提高人员的应急能力，增强反恐防暴危机意识和责任意识。
三、深刻剖析典型案例、重大事故发生原因。按照“三防一保”工作要求，针对严峻的治安形势，积极落实银监会、上级行安全范防工作措施，及时通报社会治安形势及案例，深刻剖析典型案例、重大事故发生原因，从中汲取沉重教训，引以为戒，举一反三，通过警示教育，不断增强安全保卫的忧患意识、责任意识和防范意识。
四、定期组织员工开展演练活动。根据新版演练光盘内容及犯罪分子针对银行的作案特点，拟定防盗窃、防抢劫、防诈骗、防爆炸、防破坏、防火灾等各种应急预案，定期组织员工开展演练，确保员工在遭遇突发事件时能够临危不乱，采取正确的应对措施，提高现场处置能力。定期检查消防器材、报警器、自卫工具的有效情况、摆放情况进行检查，做到心中有数，临危不乱。
五、完善安全保卫工作机制。该行紧紧围绕市行经营目标这个中心任务，根据业务发展需要，不断完善安全保卫工作机制、改进工作思路、创新工作方式，加大对自助银行、网络银行、电话银行、手机银行等电子银行安全防范知识宣传。以防范外抢、外盗、诈骗案件为目的，夯实工作基础，着力推动安保工作深入开展，积极为经营业务发展保驾护航。
六、加大专项和日常检查力度。重点对危险十分钟、调款员身份认证、自助区后场防范措施、联动互锁门管理、总控开关、监控主机以及消防安全等关键环节和重要部位加大排查力度。以网点（部门）为单位，利用班前班后时间，通过问答、讨论等形式使员工熟悉掌握各种应急处置流程与要点，提高人员的应急能力，增强反恐防暴危机意识和责任意识。黄耀