工行新余分行进一步做好疫情防控期间员工关心关爱工作

自新型肺炎疫情发生以来，工行新余分行扎实开展疫情防控期间员工关心关爱工作，为确保全行员工队伍安全稳定，新余分行党委及市行防疫领导小组数次召开专题会议研究全行疫情防控工作，认真落实党中央、总省行党委相关决策部署，把疫情防控作为当前最重要的工作来抓，尽最大努力确保员工身心健康和全行经营平稳有序开展。虽然当前新余市疫情严峻，每十万人感染确诊比率在全国排在前列，但目前新余分行380余名员工及其密切接触的亲属均无一例感染。

早在春节假期刚开始时，新余分行人力资源部指定专人每日定期了解全行员工身体健康情况，有无感染病例接触史，确定了如到过有确诊病例经过的场所、所在住所其他住户发现确诊病例被隔离、生活在一起的家属与确诊病例有过接触等员工共47人，每日与他们进行联络沟通，了解他们和家人的身体情况并及时向市行反馈。

二、分类制定排班策略，统筹做好疫情期间员工工作安排

我行结合本地疫情防控相关要求，按照“最少必要”原则，切实做好全行疫情期间各类人员工作安排，合理确定本部在岗人员数量和营业网点开业比例，适当减少办公及营业场所人员数量，适当缩短员工工作时间，最大程度降低病毒传染风险。落实弹性工作制，避免人员聚集，提倡居家办公，充分利用工银E办公、远程办公、邮件及融e联，腾迅APP等线上方式灵活开展工作。

三、全面保障工资福利待遇，加强疫情期间员工防护用品及场所消毒工作。一是对于疫情期间上班的网点员工及加钞等人员，除享受各项正常补贴外，按总省行政策每人每天发放200元临时工作津贴。二是办公室等部门全力采购，确保二线部室每天上岗人员一个、一线网点每日上岗员工两个N95口罩，全行人均一瓶消毒酒精，营业网点、办公楼电梯间等每日实施消毒，更好保障员工身体健康。三是对因所在住所被隔离或居家观察不能正常复工的员工，以及居家办公的员工，视同正常出勤。

四、密切关注全国疫情防控形势，严格遵守当地公共卫生管理要求。分行严格按照新余市政府统一要求，教育员工严格遵守市政府及卫生管理部门的疫情防控要求，指定专人定期向市银保监局、市政府汇报本单位疫情防控工作，配合实施体温监测、居家观察等防控措施，要求员工务必做到不聚集、不聚会、不聚餐，有效控制传染源和切断传染途径。引导员工积极做好自身健康防护，在公共场所佩戴口罩，勤洗手、多通风，积极配合各社区管理要求，为需要上岗工作的员工统一开具上岗出入证明。加强正面宣传，积极回应员工关切。积极响应党员回归社区活动，安排党员工干部到市行大院等各个小区进行轮值，严格把控轮值所在小区人员流动，随意进出等现象，为全市疫情防控工作营造良好环境。

新余分行将继续高度重视疫情防控工作，严格落实疫情防控必要的物资供应，及时兑现行内相关补助政策，严格落实疫情期间关心关爱员工的各项工作要求，确保各项措施执行到位、落实有力。