临商银行新华支行以强化员工管理为抓手促工作水平提升

临商银行新华支行以强化员工管理为抓手促工作水平提升

临商银行新华支行以强化人员管理为中心，从教育培训、加大考核、强化管理等方面入手，强化日常提升与管理，全面提升了工作水平。

    一是重培训，强素质。临商银行新华支行以创建学习型组织、创新型团队为目标，以加强政治修养、转变思想作风、提升能力素质、提高业务水平为目的，以拓宽视野、提升能力为重点的年度培训方案。

    二是搭平台，强考核。利用每周下午的时间，开展集中培训、考核，通过表彰先进，起到了鼓舞和带动作用，营造了比、学、赶、帮、超的良好氛围。

    通过以上措施，将“依法合规、稳健经营”的理念渗透到日常工作中，引导全员树立合规观念，着力打造一支高素质、专业化的队伍，为有效推进临商银行新华支行各项经营业务稳健发展奠定了坚实的基础。