工行宜春分行搭建宽阔舞台助力青年员工磨砺意志成长成才

 为进一步加强青年员工队伍建设，激励和引导青年成长成才，2019年4月26日下午，工行宜春分行召开“青春心向党建功新时代”青年员工座谈会，来自全行各机构的47名青年员工代表相聚一堂，畅所欲言。与会青年代表激情洋溢的发言使得整个会场掌声不断，大家结合各自的岗位经历、成长故事、职业规划等，从不同层面和角度进行了分享，同时还为全行的经营发展积极献言献策，展现了青年员工蓬勃向上的青春活力，凝聚了满满的青春能量，并对“青年先锋队百日大会战”优秀青年员工进行表彰，同时对青年员工提出了五点要求。　　　　
 一、要有人生的奋斗目标。目标是前进的方向，是在迷雾中求索的航标。广大青年员工要树立明确的人生奋斗目标，不能随波逐流、随遇而安。每一位员工都要根据自身特点、能力和追求，制定科学客观的职业定位，规划合理适宜的职业生涯。有目标就有压力，有压力就有动力，有动力就会创造无限的精彩可能。　　
 二、有崇高的政治境界。政治觉悟是青年成才的基石。青年时期正是人生观、世界观和价值观形成的重要时期。作为新时代新青年，坚定听党话、跟党走的信念，始终与党和国家保持一致，始终用中国特色社会主义理论武装自身，始终保持高度的政治觉悟和政治敏感性，牢记强国时代青年的历史使命，勇当实现中华民族伟大复兴的生力军。　　
 三、要有高超的业务能力。加强学习是锻造青年的必由之路。青年员工要把学习作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，勤于学习、苦练内功，立足本职岗位，刻苦钻研专业知识与岗位技能。勇于实践、不断探索，不断磨砺营销能力，提高自身素质，努力成为学有所精、业有所长的行家里手。　　
 四、要有优异的营销业绩。业绩来源于坚持不懈的奋斗。奋斗的青春最美丽，青年员工要紧密围绕市行“三增两控”中心工作，抢抓机遇、敢闯敢拼、脚踏实地、勇于担当、比学赶超，岗位建功，争创一流业绩，争做青年先锋。市行党委将始终坚持公平公正的选拔机制，以业绩论英雄，鼓励青年员工通过奋斗走上更高的平台。
 五、要有强烈的敬畏精神。只有心存敬畏，方能行有所止。不论是在工作中还是生活中，青年员工都要谨记“知敬畏、存戒惧、守底线”，切不可存在侥幸心理，时刻筑牢遵章守纪的思想防线，自觉抵制违法、违纪、违规行为。心存敬畏的同时，不被规章制度所束缚，积极将制度转化为参照标杆，帮助自身找出不足，找准定位，真正做到廉洁从业、健康成长。徐苏