今年以来，吕梁分行紧紧围绕我行队伍作风建设和业务经营管理中的突出问题，通过创新工作思路，完善工作机制，突出重点，抓住关键，着力加强制度执行力建设、日常监督和细节落实，切实以坚定的决心和有力措施，确保全行党风廉政建设与案件防范工作整体水平得到有效的提升。
一、坚持“实”字，优化队伍建设
吕梁分行党委大力倡导求真务实和真抓实干的工作作风，积极组织各级领导干部参加培训讲课，带头讲党课，学习“十九大”会议精神和中央八项规定精神等规章制度。同时，各基层党支部建立党风廉政学习小组，按照年初计划，制定学习资料，内容涵盖有指导思想、学习内容、讨论方法等，通过民主评议和谈心谈话等方法，选拔优秀党员进行表彰奖励，充分发挥教育说服力和示范引领作用的整体功效。
二、突出“严”字，深化机制落实
结合全行转型发展实际，吕梁分行以制度落实见成效为目标，进一步完善党建工作制度和监督检查制度。以基层党建开展过程中存在的突出问题为切入点，严格做到“谁管理、谁负责”，并以部门为单位落实到岗，责任到人，深入分析问题原因，广泛收集群众意见，提示具体改进措施，确保以严格的工作态度和严谨的工作作风保障各项工作机制、整改方法及措施的有效落实。
三、着重“稳”字，强化风险防范
面对当前日趋复杂的经营形势和竞争态势，吕梁分行定期召开党员干部民主生活会，在会上要求党员干部自己谈，大家提，相互帮，有效预防、化解、抵御廉政风险。另外，通过采取面对面、背对背的方式，在全行进行党风廉政建设的风险排查，包括员工行为评价和不良行为排查，及时发现和化解各类违规违纪现象和风险事件，有效构建“纵到边、横到底”的案件防范网，为全辖业务经营目标顺利实现提供良好的经营环境。（杨扬）
作者：杨扬
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