工行漳州芗城支行落实民主管理有效维护员工“四权”

      工行福建漳州芗城支行积极发挥工会的桥梁和纽带作用，认真履行好工会职责，通过职代会、行务公开等渠道，让员工充分参与支行的民主决策、民主管理和民主监督，保障了员工的知情权、参与权、选举权和监督权，激发了职工的主人翁精神和工作积极性，促进了支行改革、稳定、发展。
      该支行认真落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，按期召开职工代表大会，听取、审议行长工作报告、工会工作报告、支行财务收支报告和行务公开工作报告，为支行发展献计献策提议案，对支行领导班子成员一年来在勤政、廉政方面的情况进行民主测评，让员工充分参与支行的民主决策、民主管理和民主监督，职代会流程严谨、规范、有序，达到了预期目标。
      该支行积极弘扬践行“工于至诚，行以致远”的企业文化理念，认真落实民主管理，实行行务公开，发动全行员工针对本支行业务发展现状，围绕支行的发展思路、管理制度、业务经营、优质服务、风险防范、队伍建设等方面，积极建言献策，共商发展大计，助推业务发展。
      该支行领导班子及管理干部经常倾听员工意见和心声，做好“和风细雨”的思想工作，有效化解工作矛盾与各种纠纷；认真抓好集体合同各项条款的落实，维护职工合法权益，切实保证行长在企业的中心地位和职工的主人翁地位，调动两个方面的积极性，努力营造全行一家亲的家园氛围，较好地服务于本行的中心工作与改革发展。（刘铭生）