工行泰安分行采取四项措施组织开展“以案说纪 以案说规”警示教育活动

　　新年伊始，为进一步推进全面从严治党、从严治行纵身开展，提升全体干部员工规矩意识、法律意识、担当意识。根据总省行工作要求，工行泰安分行组织召开了“以案说纪 以案说规”警示教育大会，以案为鉴、自查自纠、警钟长鸣，表达了2019年进一步加大纠正“四风”力度，持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心。

　　一、统一思想，提高认识。2019年1月，该行在全辖召开“以案说纪 以案说规”警示教育大会，传达中央和总省行有关会议精神，通报近期查处的总省行违法典型案例，会上播放了由该行员工自行编排的“以案说纪 以案说规”警示教育案例短片，以新颖的形式、生动的内容，正确引导和调动员工参与警示教育活动的主动性。

　　二、领导重视，带头学习。“以案说纪 以案说规”警示教育大会顺利召开后，该行党委召开了专题党委会，会上党委主要负责同志同班子每个成员之间、党委成员之间开展了谈心谈话活动。本次谈心谈话紧扣警示教育这个主题，围绕自身和对方的不足、需要改进和提高的建议进行了充分的沟通和交换意见。通过学习，该行党委进一步筑牢了遵规守纪防线，增强了拒腐防变能力，进一步加深了对加强党风廉政建设和坚持从严治党、从严治行的认识。进一步增强了责任意识、担当意识，达成了在全辖不断落实制度执行，增强风险防范，营造风清气正、合规稳健经营环境的共识。

　　三、强化落实，务求实效。会议要求各支行、各部门要坚持问题导向，通过本次警示教育，查找本单位员工在合规经营、遵规守纪、作风建设方面的突出问题，聚焦重点领域、关键环节，对发现的问题要深刻反思产生问题的原因，坚持立行立改，结合自身实际，制定整改措施，扭住突出问题不放，以寸步不让、锲而不舍的精神确保整改落实到位，确保警示教育取得实实在在的效果。

　　四、加强宣传，营造气氛。一是组织各支行、各部室开展“以案说纪 以案说规”主题活动宣讲，利用晨会、夕会等时机有针对性地组织员工对典型案例进行学习，挖掘案例产生的原因及危害，谈体会、讲认识、查问题。二是在内部采用多种形式强化宣传引导，在分行网讯平台设立“以案说纪 以案说规”专栏，鼓励广大各机构积极报送学习心得、优秀案例和好的做法。扩大宣传覆盖面，提高广大员工的知晓度和参与度。三是通过纪检监察简报、融E联公众号等方式组织员工进一步学习典型案例，并积极组织青年员工将案例剖析材料改编为微小说、微视频、微话剧、H5等易于员工接受的新形式，更好地发挥警示教育效果。