邮储银行井冈山市支行四举措加强员工思想教育工作

 邮储银行井冈山市支行四举措加强员工思想教育工作，形成全员参与、你争我赶的良好氛围。
    开展讨论。该支行组织开展了“我们需要什么精神”的员工思想大讨论活动，为了保证讨论效果，提高员工的重视程度，支行行领导分别到各分包网点参加讨论，鼓励员工立足自己的岗位畅所欲言，为支行发展献言献策，对于讨论中员工反映的问题及时给予解决，提出的建议和意见经行务会议商讨后根据可行性决定是否采用。
    组织座谈。为了及时了解员工的心声，掌握员工的行为动态，定期组织开展座谈，并逐渐形成惯例，在各网点得以推广。
    树典立优。为了更好的发挥各类模范的带头作用，该支行长期以来高度重视各方面的树典立优，评选网点服务明星、学习标兵对于每月无差错的柜员给予表扬。对于条线的业务突破或者好的做法在全行工作群里发贺报表扬，充分调动全员积极性。
    加强学习。该支行在日常业务培训的基础上，深入开展“两学一做”学习教育，持续提高员工思想觉悟和党性意识，教育员工珍惜职业生涯。组织员工观看《感动中国》及一些正能量教育视频，引导员工学会感恩，努力养成积极的人生观、价值观，爱岗敬业，传播正能量。