邮储银行泰和县支行“内控提升”活动助推合规建设

    自下半年以来，邮储银行泰和县支行在上级行的领导下开展了“内控提升”专项活动，活动包括了合规培训考试、邮你讲堂、合理化建议、空降检查、合规征稿等形式和内容，支行员工活动参与率达到了百分之百，为支行进一步健全内控合规体系，营造良好的合规文化氛围，提供了金融业务持续健康发展的强大推动力，掀起了学习内控知识的热潮。
    一、组织得力，稳步推进。为了有效的开展“内控提升”活动，泰和县支行下发了活动方案，成立了活动领导小组，对活动目标、内容和安排、任务分解都有明确的安排，领导小组按照活动的安排有条不紊的开展各项工作，为后期活动的有序开展提供了保障。
    二、内容有“料”，切合刚需。这次“内控提升”活动不仅包括学习涉及到日常工作制度的《内控提升手册》、《中国邮政储蓄银行内控管理手册》等行内内控知识，还包括了有关《商业银行法》、《人民银行法》等金融知识的考试内容。支行从组织多次集中学习《手册》相关内控内容，到召集全员参与内控合规知识闭卷考试，使全体员工对内控知识切实的弄懂弄通，提升合规思想意识。
    三、形式多样，激发动力。此次活动的另一个亮点是“形式多”，除了传统的集中学习，活动还组织了全员录制以《中国邮政储蓄银行内控管理手册》为内容的“邮你讲堂”，并择优上交参与比赛，有效的激发了全行员工的参与性和积极性。“内控提升”合理化建议的征集也强化了员工的互动性，为优化制度的运行提供了智力支持和基础。另外还有案防述职、合规征稿、空降检查、签订承诺书等多种形式，这些形式将内控活动渗透到了各个层面，提升了活动效果。