工商银行吕梁柳林支行“三举措”认真开展员工异常行为排查工作

工商银行吕梁柳林支行“三举措”认真开展员工异常行为排查工作
吕梁柳林支行赵永昌
近日,吕梁柳林支行结合上级行固本强化年内控案防总体工作要求，以支行年初提出的:依规治行,固化服务,共渡难关谋发展的工作思路，坚持从严治行，依法合规经营理念，三举措，开展员工异常行为排查工作，确保经营管理各项工作安全。
 一、对方案，强化学习。按照吕梁分行“固本强化年”活动方案整体安排，开展监管法规和内部制度学习。针对不同层级有计划的开展分层分类制度教育，形式多样的组织学习各类规范流程。重点学习2014年以来监管机构和我行新发布的法律法规、监管规章规则、监管意见和内部规章制度等内容。确保员工学习时间每周不少于4个小时。 
二、照办法，做好排查。按照《吕梁分行员工异常行为管理办法》，开展日常排查治理。将员工参与非法集资、民间融资、高利贷和经商办企业以及监管机构列举的“十种异常行为”（员工有无参与民间借贷、非法集资、充当票据掮客、洗钱、涉黄、涉毒、经商办企业、过度消费及负债、频繁请假等十种异常行为，）有无涉嫌商业贿赂，有无私自销售或推介第三方产品作为排查重点，延伸关注员工亲属经商办企业、参与民间融资等情况。
三、按制度，落实整改。在加大对关键岗位人员排查的同时，按照六项整改制度，落实整改“五要素”要求，统一建立整改工作台帐，认真落实整改，严格执行问题整改台账机制，持续跟踪，确保问题整改取得实效。同时，结合各专业、各部门员工、岗位、职责，进一步完善各岗位职责和操作流程，对照制度，实现人员、岗位、职责三者相互统一。