工行张家口分行以职工之家建设为抓手打造以人为本企业文化

2017年工行张家口分行在规范、用好职工之家的基础上，将建家重点放在改善困难支行职工之家上来，自去年年初制定了2017年职工之家（小家）创建计划，重点确定打造精品职工之家2--4个，职工小家新创建2个，打造精品1个。对职工之家（小家）创建计划、检查验收事项、特色文化建设进行了具体安排，并从强化建家理念、健全档案、日常管理、保证时间效果等方面提出了明确要求，确保创建工作顺利进行。

规范职工之家管理。将职工之家建设与全行经营发展结合起来，强化建家理念、健全档案、日常管理、保证时间效果等方面提出了明确要求，确保创建工作顺利进行。全年发放员工满意度调查表720份，收回712份，会员满意度99%。

突出职工之家的效能。充分发挥职工之家“服务员工”职能，积极开展丰富多彩的文体活动，努力满足员工精神文化需求。今年以来，先后举办了“健身日”趣味健身活动、客户联谊等活动。各支行和营业网点利用职工之家（小家）开展群众性文体活动102次，参加人次2660余人。利用职工之家（小家）开展岗位练兵活动52次，参与人次573人，增强了员工凝聚力和归属感。

改善困难支行职工之家。结合基层支行实际，将改善困难支行职工之家建设与爱心妈妈小屋建相结合，在去年建成赤城支行爱心妈妈小屋的基础上，针对张北支行处于坝上高寒地区，青年女员工处于生育高峰的实际，今年又新建张北支行爱心妈妈小屋，目前已投入使用。