工行泰安肥城支行三个规范加强微信工作群管理

    现在微信群越来越多，在有利工作的同时，也会出现使用不规范的问题。为趋利避害，工行泰安肥城支行制定了微信工作群管理办法，对微信工作群的建立、使用、管理进行规范，达到了管理规范、使用高效的目的。
    一、规范微信群的建立。该行明确要求建立微信群的主要目的是用于日常工作交流及发布工作信息，尤以各类活动和宣传为主。根据工作需要，可以建立相应的微信群，如支行可建立支行管理群、专业部室可建立专业管理群，部室网点可建立本部门群，党组织可建立党员微信群、青年团员可建立青年团员群等，与工作无关的微信群一律不准建立。
    二、规范微信群的信息内容。微信群交流的信息内容要严格遵守国家互联网信息发布相关规定,不得发布与国家的法律法规、制度、政策相抵触的言论；严禁涉密信息；不掺负面情绪，坚持正面交流、文明用语；不发布未经公开报道、未经证实的消息；不谈论敏感话题，严禁传播低俗话题，严禁发布骚扰、广告信息；工作时间内不允许群成员发布和讨论与工作无关的话题。
    三、规范微信群的监督管理。微信工作群主是微信群管理的第一责任人，负责微信群的日常使用、及时维护和监督管理。一是加强内容的监督管理。群主要加强对微信群的管理，对群中发布的内容进行时实监测，对违反规定和不适合在群中发布的信息及时删除，对违反规定的人员进行警告，情节严重的上报支行处理。二是加强群内人员的监督管理。微信群实行实名准入和请出制度，群内成员必须为该行相关工作人员，相关专业群可邀请分行相关人员进群，除客户群外严禁行外人员和行内无关人员加入，对已调离本单位工作的人员要及时移请出群。