工行泰安城西支行三项措施强化风险教育

     工行泰安岱岳城西支行由于人员调整，临柜员工都是新手，针对两名新员工，网点在加强培训的同时，重点强化风险教育和风险防控。
     一、加强日常风险教育。结合现金、非现岗位开展有针对性的风险提示，指明每项业务的风险节点，提出具体的操作要求及防控措施，尤其要强调违规操作的后果。让新员工对内控制度产生敬畏之心，做到不越雷池、于触红线。
    二、加强制度学习。制度学习要深入、要切合实际，杜绝“一知半解”。提醒新员工在学习和操作过程中首先要“嘴勤”，对不熟悉缺把握的业务要主动求教；再是要“脑勤”，学会拓展思维，多想想为什么要这样做，不能想当然地盲目操作，只求结果不究过程。只有对制度规程有了熟悉掌握，遇事才不会手忙脚乱，操作才能合规有序，
    三、加强案例学习。鉴于新员工掌握的只是入门知识，对制度认知及操作技能达标还存在一定差距，作为网点一定要组织多学案例、多借鉴他行、他人的经验，同时在考核上不走过场，严格执行奖优罚劣标准，使新员工明白“松则垮”、“严即安”的道理。