工商银行鹰潭余江支行“四举措” 强化员工行为规范教育

　　一、加强员工依法合规，从严治行思想教育。该行围绕加强案件防范重点控整改工作，开展工依法合规，从严治行思想教育，教育员工热爱工行事业，为工行事业凝聚力量，坚持依法合规从事、加强职业道德建设，树立经营转型、稳健发展战略意识，坚持改革创新，团结奋进的共同思想基础。

　　二、开展珍惜职业生涯，远离违规违章教育。该行围绕13.2.7案件事例，着力加强员工思想教育，教育热爱工行事业，珍惜个人职业生涯，远离违规违章，以珍惜岗位争做贡献、珍惜职业生涯坚持依法合规从事、珍惜家庭幸福加强社会道德建设，共同构筑防范风险事件理想意念。

　　三、加强业务素质教育，提升业务操控水平。该行开展员工业务素质工程建设，以《业务操作指南》为业务素质教育大纲，引导员工坚持自学、互学，共同提高业务素质的理念，并充分利用公共数学资源，提供便利学习条件，搭建学习平台，鼓励职工在实践中学，在学中实践。同时利用岗位练兵，增强员工技能的实用性，不断拓展员工职业技能，努力提高员工整体技能水平。

　　四、开展员工行为规范和常态化学习，强化员工行为规范教育。该行从加强员工行为规范教育管理入手，制订《员工行为动态管理办法》，定期不定期开展员工行为规范和常态化学习教育，有针性对开展告诫谈话，注意员工行为动态。同时继续开展“加强职业道德、提高服务效能”主题教育实践活动，经常在员工中开展“内控提升品质、合规创造价值” 理念教育，进一步提升操控管理水平，切实做好规范管理工作，以强化员工行为规范。