彰武县支行不断强化“三线一网格”管理

省行“三线一网格”管理模式推广工作启动以来，该行全面贯彻执行省行工作部署，在召开会议、统一思想，制定方案、加强领导，签字背书、明确责任的基础上，由综合管理部负责督导各层面人员对照履职清单认真履职。一是县行将“三线一网格”日常履职纳入了《党员积分制管理办法》，由县行综合管理部对基层党支部书记履职情况按月进行现场检查，对履职超期的情况给予扣分，促进了该项工作的有效推进。二是由综合管理部指派专人于月末前5日对各层面人员履职情况进行查询，对未履职人员通过Notes和微信平台及时给予工作提示，确保了履职的时效性。三是在召开党建工作会议、各类专业会议和工作调度会议时，都要对“三线一网格”推广工作进行重点强调，进一步增强了全员履职的重视度。目前，从“三线一网格”履职情况看，各层面人员履职情况较好，没有超期现象，每月履职完成率达100%。