新干邮储银行“三个注重”强化警示教育

新干邮储银行坚持“两学一做”教育常态化制度化，通过定期检查通报等方式推动学习制度的落实，强化警示教育，规范员工行为。 

   一是注重党建的宣传和引领。在一级支行设置了党建宣传及学习园地、支部及行务公开栏，比如有的支行建立了“两学一做”专栏、支部综合制度、党员星级管理等，有的支行开辟了党风廉政宣传栏，内容丰富、信息量较多、文化氛围较浓，有的支行建立了行务公开栏、学习园地等，公开“三重一大”事项、与员工利益相关的制度执行情况。 
    二是注重学习的安排与监督。按季下发学习目录，明确每周例会、按季检查并向党委汇报、通报全辖等要求；各支行、分行各部室都能按要求组织员工学习，并结合本单位实际进行解读，努力增强全员综合素质和遵章守纪意识，对员工了解形势、明确要求、提高技能起到了促进作用。 
    三是注重教育的警示和导向。从学习目录的筛选、监督通报的项目就强调了开展学习的导向问题；各机构对于党建、案件通报、风险提示类文件高度重视，不仅履行告知义务，关爱员工珍惜职业生涯，还为完善管理制度、改进监督工作奠定了基础，使管人管事管心有效地融为一体。