工行泰安分行营业部积极构建和谐向上的“家园”企业文化

    利用各种宣传工具，为工行树立良好的整体形象。营业部坚持把鼓舞员工士气、提升战斗力、树立现代商业银行经营理念作为企业文化建设的切入点，充分利用各种宣传媒体对金融业务品牌和业务动态进行全方位的宣传报道，增强工行金融产品的认知度。在营业场所张贴我行核心理念和宣传语，定期进行更换，在电子屏上长期滚动播出我行文化理念和文化动态，为工行树立良好的整体形象。

    利用文化上墙，增强员工认可和理解。营业部为增强员工对我行的价值理念的认可和理解，依托总行《企业文化手册》，落实总行“工于至诚、行以致远”的企业文化核心理念，定制了以“我们的基本理念”“我们的文化基因”“我们的使命”“我们的愿景”为主要内容的匾牌，悬挂在办公楼走廊两侧，建设了“文化长廊”，让员工随时随地感受到企业文化的熏陶，强化了激励、引导作用，提升了员工的理念和行为，进一步形成被全行员工普遍接受的“认同”氛围，切实发挥了先进企业文化在推进改革发展、提高经营管理水平、防范金融风险、增强企业凝聚力、创新力和综合竞争力等方面的积极作用和影响。

    利用各项活动，增强员工凝聚力和向心力。 积极执行“关爱员工计划”，持续营造“关怀、关心、关爱”的和谐氛围，一是开展了向员工送生日“蛋糕”活动、每逢传统节假日到网点一线慰问员工活动和健康查体、安排先进员工疗休养等;二是每逢员工红白公事和生病住院，都会组织探望，对员工的实际困难及时了解，尽力解决；三是积极开展了小型多样的文化体育活动，全年共开展跳绳、踢毽子、扑克比赛、登山、徒步走等小型趣味活动10余次，通过这些文体活动,愉悦了大家的身心,释放了工作压力。让员工感受到了营业部大家庭带给大家深切的关怀，共同享受“家园”的温馨和喜悦。