新干邮储银行深入推进合规文化建设

 今年以来，新干邮储银行按照市分行合规文化建设工作的要求，加强员工合规意识教育，建立健全内控案防体系，扎实开展风险排查工作，促合规文化落地根植，保障业务稳健发展。

一、深入宣讲合规文化。该行高度重视员工合规意识养成教育，利用晨会、班后时间等多个场合，向员工宣讲“合规经营、诚实守信、履职尽责”等基本理念，教育员工从个人职业发展、维护客户权益和工行权益的角度出发，养成按制度、按流程办事的习惯。   

二、建立健全内控案防体系。该行根据内控案防的新形势，进一步修订完善内控管理制度，层层明确案防职责，加大业务操作质量考核力度，化被动管理为主动管理，构筑人防、物防、技防三位一体防范体系，确保支行经营安全。

三、扎实开展风险排查工作。该行采取定期巡查与不定期巡查相结合的方式，查找风险管理漏洞，检查员工业务规范操作和规章制度落实情况，严肃治理违规违纪行为，督促全体人员严格执行操作规程，确保各项工作稳健运行。