邮储银行新余市分行开展二季度员工行为排查工作

               为进一步加强员工思想行为排查工作,做好案件防范工作，提高员工合规意识，有效预防各类案件的发生,全面做好员工动态管理和监督，邮储银行新余市分行根据上级行要求，积极开展二季度员工行为排查工作。

    员工行为排查采用线上与线下排查相结合的方式，通过以下方式交叉进行，进行深入排查。二季度排查方式为一是员工填写日常行为自评表、互评调查表、日常行为和思想动态表，了解员工本人或其他员工近期思想动态；二是通过到法院查询员工是否被列入失信人员名单、是否涉及相关诉讼案件等情况，了解员工日常工作及八小时以外的表现；三是通过走访员工家庭，了解员工的家庭和睦情况、财产状况及员工8小时以外参加活动等情况；四是做好网点员工征信报告收集工作，主要排查员工贷款总金额、贷款用途、是否有大额到期未偿还贷款、征信评级等情况，逐一分析员工是否存在非正常贷款、是否贷款逾期、是否消费与正当收入严重不符等容易诱发风险案件的情况，进一步加强全行内控建设。