工行南通海门支行以党建促发展，从严治党治行

  工行南通海门支行坚持党建引领，强化责任担当，促进全面从严管党治行一级级的延伸。

一是制定了党建工作规划，依托“三会一课”制度，持续深入开展“两学一做”学习教育活动。支行班子坚持联系点制度的执行，党建工作与业务推动齐抓共管，保障员工参与管理和监督的民主权利，切实帮助群众解决实际困难。开展人文关怀和心理疏导工作，组织广大党员干部和群众为全行转型升级建言献策。

二是建立政治学习制度，明确各部门每月政治学习的时间和具体要求，提升广大干部员工的政治素养，增强爱国主义情怀。

三是深入开展“学规定 守纪律 防风险 保安全 促发展”主题教育活动，做到教在纪前，依规问责，严肃追责，促进广大干部员工熟知本岗位行为规范和职责，牢固树立制度观念，增强依法合规、风险防范和自我保护意识。

    四是持而不懈抓好队伍建设。坚持“任人唯贤”的原则，通过民主推荐的形式增加优秀员工到管理队伍中来，及时补充2名柜面人员到营销队伍，为营销工作的开展增添新鲜血液。支行作为四家试点行之一，认真做好青年员工成长积分工作。同时，支行高度重视员工持证率的提升，积极督促未持证人员尽早持证，已持证人员从职业发展角度多考证。