工商银行鹰潭分行八举措全面打造现代金融企业

          面对复杂的宏观经济金融形势和艰巨的改革发展任务，工商银行鹰潭分行全面贯彻党的十九大及中央经济工作会议精神，牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，以改革为统领，保持定力、对冲压力、砥砺奋进，经营状况保持了总体平稳发展，年度重点工作顺利推进，在全面打造现代金融企业进程中迈出了坚实的步伐。

　　夯实基础，提高各专业工作水平。该行一是靠人员优化、学习培训、责任落实、督导检查、考核奖励等措施进一步提升各专业工作水平，力争各专业工作全部进入先进行列；二是做好运行、信贷业务、稽核监察等项主体业务工作，优化操作流程，弥补监督漏洞，提高工作效率。

　　鼎故革新，激发业务经营活力。该行一是增强全员创新意识。研究制定了《工作创新奖励办法》，鼓励各岗位人员结合实际开展创新活动，使创新成为全体员工的一种工作状态和思维取向；二是在人员管理与交流、信贷风险防控、小企业信贷业务调查等方面进行新的尝试。

　　抢抓机遇，快速做大业务规模。该行一是全面扎实开展“争存揽储竞赛”活动，抓住城乡新开发区建设拆迁补偿等有利时机，以奖惩促揽储、以创先争优促揽储、以领导带头促揽储、以信贷投放促揽储，全员负重加压，齐心协力，力争全面完成争存揽储竞赛活动及全年工作目标；二是在加快经济结构调整中，寻找信贷投放的新机遇和切入点，优选重点行业和优质客户，积极介入，稳妥支持。发挥规模宽松、调查审批简捷及产品丰富灵活的优势，向他行抢优质客户，努力实现信贷规模的持续较快增长；三是发挥专业部门的职能作用，整合营销资源，加快发展中间业务。

　　提升效能，培养全员执行力。该行一是通过学习和专项培训活动，培养员工良好的职业品质；二是将重点工作逐项分解落实到班子成员、相关部室，确定具体工作目标和完成时间。通过加强督办检查，使各项工作有部署、有督导、有评价、有考核，确保执行到位；三是通过抓制度执行，解决有规不循、制度悬空的问题，促进各项工作规范、有序进行。

　　立足长远，加大硬件投入力度。该行一是把营业和办公环境建设作为一项提升形象、促进业务发展的重要措施，高起点、高标准、高效率的完成全部网点改造工作；二是继续进行网络办公及安防设施的更新改造，全面提高办公自动化水平。

　　加强党建，为发展提供坚强的政治保障和组织保障。该行以创先争优活动为载体，将党建工作有机融入到日常管理之中。一是加强“四好”班子建设。通过加强班子的思想建设、作风建设、廉政建设，树立正确的人生观和价值观；二是加强员工队伍建设。深入开展党员示范岗和党员亮牌上岗服务活动，在党员中开展“揽储状元”、“营销能手”、“清非功臣”、“服务标兵”活动，发挥党员模范带头作用，带动全员工作水平和服务质量全面提升；三是开展“红色”教育，净化思想，强化作风，凝聚人心，加快发展。

　　审慎经营，注重风险防控。该行一是建立和完善动态化管理的信贷风险控制制度，逐步实现各业务类别和环节的风险管控全覆盖；二是充分发挥内控监察部门、管理人员履职检查、报警监控中心及专业部室的风险管控作用；三是落实当期绩效工资及风险调节工资制度；四是在信贷、财务开支、人员管理等方面实施阳光工程，接受员工及社会监督。

　　促进和谐，增强企业向心力和凝聚力。该行围绕更多地关注青年职工成长、更多地关注职工身心健康、更多地改善基层生活条件、更多地分享发展成果，营造团结向上、和谐的工作氛围。加强亲情化组织建设，发挥好党办及文体小组作用，开展丰富多彩、文明向上的活动，丰富职工生活；多渠道筹集资金，扩大爱心基金规模，持续提高对困难职工的帮扶能力。