工行南通港闸支行细化措施扎实开展“510”廉洁文化宣传教育月活动

     为引领支行干部员工进一步坚定理想信念，增强廉洁自律意识，积极营造廉洁高效的清风正气，工行南通港闸支行结合实际，细化措施，扎实开展“510”廉洁文化宣传教育月活动。

     一是制定活动方案，层层落实责任。该行成立了廉洁文化宣传教育月活动领导小组，由支行党总支书记任组长，统筹制定宣教月活动方案；召开各网点、部门负责人专题会议，传达支行活动方案，对每个方案的具体工作要求进行解读，层层落实主体责任，弘扬“奋斗落实”文化。

    二是强化案例警示，全员撰写心得。要求员工自行学习，并结合自身的岗位特点和职责，自选一则案例撰写一篇学习心得。支行党总支书记为全体党员干部上一堂廉洁从业教育课，引导全体党员干部牢固树立正确的人身观、价值观、权力观、利益观，在工作和业务交往中保持清醒头脑，自觉抵制各种不正之风和腐败现象，珍惜职业生命。

    三是集中“三谈三醒”，加强作风建设。5月份集中开展一次“三谈三醒”活动，由支行党总支成员与党廉联系点（部门、网点）负责人进行一次谈话，听取分管单位负责人对反腐倡廉建设和员工思想行为动态情况的汇报，了解谈话对象在业务工作中涉及党风廉政建设的事项履行情况，提出反腐倡廉工作要求，指出谈话对象存在的不足，同时立足教育引导，明确努力方向，鼓励大胆工作，正向激励与反向鞭策相结合，营造勇于担当、敢于干事的鲜明导向。

    四是开展内外共建，营造廉洁氛围。支行充分合理利用办公场所空间，布置廉洁文化标识，诠释廉洁文化理念，形成浓厚的文化氛围；将《协廉承诺书》寄送至各网点及各部门管理人员、客户经理等重点岗位人员家属手中，引导干部员工家属同筑廉洁、幸福、温馨的“安全港湾”。持续开展与港闸经济开发区“五水汇”党建联盟共建活动，以促进党廉作风建设与经营发展深入融合为目标，建立起优势互补，良性互动的新型合作关系。