建行无锡滨湖支行关爱青年员工成长

     “简述一下你履职过程中最成功的营销案例。”

    “你认为客户经理最重要的素质是什么？你自身的优势在哪里？。”

    暮春时节，万物生机勃勃，建行无锡滨湖支行青年员工座谈暨客户经理竞聘正在热烈进行中。在会议上支行行长冯锡东和青年员工亲切交谈，聆听员工心声，传递温馨和谐的企业文化。同时也将支行各项工作的开展情况和大家进行分析交流，希望青年员工进一步激发活力，在转型发展的舞台上激扬青春，开拓进取，为开创无锡分行新局面而努力奋斗。

    近年来，滨湖支行针对青年员工流失现象，着力注重青年人才的培养和使用。支行始终秉承为青年员工规划职业生涯，提供展现能力的平台，打开职位流动通道的宗旨，打造一支勤学习，善思考，重实践的干部员工队伍，实现知行合一。

    青春象征着激情与活力，青春承载着未来和希望。四月繁华似锦，青春激昂如歌。在客户经理竞聘会上，不少竞聘者以其优异的岗位业绩、清晰的工作思路、科学的管理理念、创新的发展设想赢得了在场评委的认可和赞叹。

    此次竞聘过程中，滨湖支行对各个环节均进行周密部署，资格审查严格把关，面试现场进行封闭管理，有效促进了公开竞聘工作的透明度和公正度。通过竞聘充分调动员工特别是青年员工的积极性，激发了客户经理队伍的活力，为支行转型发展提供了有力的人力支持。