工商银行鹰潭分行举办工会干部培训班

          为加强工会组织自身建设，不断提高工会干部综合素质和服务能力，3月23日，工商银行鹰潭分行举办了工会专兼职干部培训班，各基层工会主席、兼职工会干部、分行工会工作委员会成员参加了培训。

　　本次培训班深入学习了总行《关于加强和改进工会共青团工作助力全行转型发展的意见》以及工会财务规范化管理等内容。

　　分行工会主任徐宏海结合本次培训谈了几点意见。他说，在当前的经营形势下，鹰潭分行需面对困难，实现转型发展。工会工作要克服“机关化、行政化、娱乐化”，要转型到组织、动员、团结员工上来。要结合新形势，发挥自身优势，助力金融业务转型。

　　一是围绕改革发展，助推员工建功立业。工会要围绕中心、服务大局，团结动员员工在改革发展一线建功立业。要积极凝聚助推经营发展的力量。善于发现优秀员工，大力宣传和培育先进典型，发挥典型示范作用，树立正能量，努力在全行形成比学赶超先进的良好氛围。

　　二是围绕民主管理，提升决策水平。各基层工会要开好职代会，通过多种形式广泛征求员工意见建议；对涉及经营发展重大决策和员工切身利益问题须经职代会通过，充分发挥职代会在经营发展重大决策和解决涉及员工切身利益等重大事项上的重要作用。要畅通民主管理渠道，切实落实员工知情权、参加与权、表达权和监督权。要依靠广大员工出谋划策，献计献策。

　　三是构建和谐劳动关系，维护员工切身利益。面对困难和问题，不等不靠。工会专兼职干部要多掌握政策，多做细致工作，大力加强宣传教育引导和人文关怀，积极营造构建和谐劳动关系良好环境。建立和完善员工权益保障、劳动关系协调等机制制度。重视员工诉求，及时准确掌握员工思想动态，做好释疑解惑、疏导情绪等工作，推动构建全行规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。通过组织好员工参加兴趣小组活动，丰富员工业余生活。

　　四是开展劳动竞赛，激发员工热情，搞好技能比赛。要做实劳动竞赛品牌，紧密结合全行业务发展实际和员工需求，不断创新劳动竞赛形式。通过劳动竞赛，使讲合规、学技能、练本领、钻业务、提素质在全行形成习惯，形成风气，形成制度。

　　五是了解员工需求，开展困难员工帮扶。要更多地关心关爱员工，切实帮助员工解决日常距作生活中最关心、最困难、量忧虑的问题。要实现精准扶贫，一对一结对帮扶等，为员工排忧解难。